31 гписс трудовая инспекция

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В вашем ответе на мою проблемы вы пишите, что "согласно устава "31 ГПИСС" Астраханская инженерно-техническая группа является обособленным структурным подразделением". Укажите , пожалуйста о каком Уставе идет речь дата принятия этого устава и в каком пункте идет об это речь. Дело в том что у меня имеется на руках устав общества от 16 марта года, а также все изменения к этому уставу и в этом документе нет ни слова упоминания об АИТГ и уж тем более , что он является структурным подразделением. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Правила использования сервисов и информации.

Общество осуществляет следующие виды деятельности: — организация и осуществление проектно-сметной деятельности; — организация и осуществление разработки градостроительной документации; — организация и выполнение инженерных изысканий и исследований; — оказание инжиниринговых услуг и прочие услуги и работы. Суммарный долг работодателя перед сотрудниками уже превысил 76 млн рублей.

Краткое содержание Несмотря на то, что земля является объектом особого регулирования, право собственности на нее, как и право пожизненного владения, может передаваться по наследству. Вместе с ним наследник получает права на почвенный слой, растения и водные объекты. Право на наследование земельного участка может возникнуть у наследника как по закону , в порядке очередности , так и по завещанию — при указании в нем на такого наследника. В случае если в права наследования земельного участка вступают несколько наследников, то его деление между ними требует учета местных земельных нормативов, устанавливающих минимальный размер участка соответствующего назначения.

31 гписс трудовая инспекция

В вашем ответе на мою проблемы вы пишите, что "согласно устава "31 ГПИСС" Астраханская инженерно-техническая группа является обособленным структурным подразделением". Укажите , пожалуйста о каком Уставе идет речь дата принятия этого устава и в каком пункте идет об это речь. Дело в том что у меня имеется на руках устав общества от 16 марта года, а также все изменения к этому уставу и в этом документе нет ни слова упоминания об АИТГ и уж тем более , что он является структурным подразделением.

Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах.

Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения.

В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:. В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;.

Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия:. Регистрация — процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала.

Проблема — жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом.

При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже. Портал предоставляет площадку веб-страницу для размещения Пользователем информации о проблеме.

Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку веб-страницу , предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю. Использование Портала должно происходить надлежащим образом. Ответственность за проявление вышеуказанного лежит на Пользователе.

Он несет ответственность за распространение сведений, указанных в пункте 3. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право изменять набор имеющихся услуг и сервисов, а также ограничивать доступ к сведениям о проблемах, заявленных Пользователем, содержащих признаки пункта 3. Для эффективного использования услуг и сервисов Пользователю необходимо корректно представлять все запрашиваемые персональные данные. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы.

Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество при наличии , заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. В случае нежелания распространения персональных данных администрация Портала рекомендует избирательно подходить к их размещению в открытом доступе.

После добавления проблемы Пользователем, она попадает на стадию модерации. При наличии условий, указанных в пункте 3.

В случае одобрения опубликования проблемы при отсутствующем шаблоне автоматической отправки Пользователю предлагается самостоятельно отправить обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале. В случае одобрения сообщения о проблеме модератором при наличии шаблона автоматической отправки , сообщение о проблеме отправляется в компетентный государственный орган без участия Пользователя.

В случае самостоятельной отправки обращения Пользователю предлагается разместить ответ компетентного органа на Портале. В случае автоматической отправки сообщения о проблеме в компетентный орган, ответ на Портале будет размещён автоматически. В случае если проблема Пользователя решена, ему предлагается отметить проблему как решённую самостоятельно или обратившись по адресу электронной почты администрации Портала info onlineinspector.

Регистрация и использование сервисов и услуг Портала являются безвозмездными. Настоящее соглашение вступает в силу с момента регистрации Пользователя на Портале и действует вплоть до удаления учётной записи Пользователя.

Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ. Toggle navigation Онлайнинспекция. Войти Войти. Галина Редькина. На данные момент, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Дело в том, что наш отдел находится в г. Мы не имеем отдельного юридического лица, а работаем под юридическим лицом обособленного структурного подразделения Общества, расположенного в г.

На мой вопрос кадровику, на каком основании увольняют меня, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, он сказал, что мы подпадаем под ст. Но дело в том, что наш отдел в г. Астрахани никогда не был обособленным подразделением и никаких документов по этому поводу мы никогда не подписывали и не видели. Оформлялась на работу я именно в 23ГМПИ.

По сути получается, что это не ликвидация, а сокращение нашего отдела. Мне так же не было предложено перевестить в другой отдел, что законно в данной ситуации при сокращении отдела. Таким образом считаю свое увольнение по данной статье и по любой другой статье не правомерным. Требую перевода в другой отдел, с сохранением должности и должностного оклада, на неопределенное время. Прошу Вас устроить проверку по этому поводу в организации.

Трудовой договор и уведомление о ликвидации прилагаю. Санкт-Петербург, Ленинград, ул. Атаманская д. Расскажите о ресурсе 0. Поделитесь ссылкой на проблему в социальных сетях — это привлечёт к ней внимание общественности. У вас такая же проблема? Сообщить о проблеме.

Ход решения. Заранее спасибо за ответ! Обсуждение 0. Прикрепить файл. Главная Трудовой навигатор Новости Памятки Вопросы и ответы Обсуждения Электронная приемная Общественная оценка Статистика О проекте Сообщить о проблеме Электронный инспектор Требования трудового законодательства Досудебное обжалование Банк документов Сервисы для граждан предпенсионного возраста Карта сайта. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации Правила Пользовательское соглашение.

Реализовано на российской технологической платформе. Оформить загранпаспорт. Записаться на прием к врачу. Зарегистрировать юридическое лицо. Все эти и многие другие услуги вы можете получить в электронном виде на портале госуслуг. Войти на сайт с логином и паролем Email. Войти Зарегистрироваться на сайте онлайнинспекция.

Главная Сообщить о проблеме Обсуждения Дежурный инспектор Трудовой навигатор Электронный инспектор Памятки Требования трудового законодательства Электронная приемная Общественная оценка Досудебное обжалование Банк документов Сервисы для граждан предпенсионного возраста.

Деятельность Роструда. Новости Статистика О проекте Официальный сайт Роструда. Полезные ссылки. Общие правила 2. Регистрация пользователей 3. Публикация обращений 4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе: - адрес проживания заявителя; - фамилия, имя, отчество при наличии заявителя; - номер мобильного телефона заявителя в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения; - электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.

Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы: - регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является -лся ; - данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе; - сведения о своей должности и периоде работы; - сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме: - пояснения к сложившейся ситуации; - фотоматериалы.

Предмет соглашения 2.

Контактная информация

Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о проведении 18 июля г. Для участия в конференции приглашаются работодатели и должностные лица хозяйствующих субъектов города Москвы, в том числе работодатели и должностные лица, в отношении которых проводились контрольно-надзорные мероприятия. Факс: круглосуточно. Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда.

ГИТ проверяет работодателей: какие нарушения встречаются чаще всего?

Её деятельность регламентируется Конституцией и государственными законами. Цель — примирение и достижение мирового соглашения. Ключевые слова: Markov S. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Незаконные увольнения

Общество осуществляет следующие виды деятельности: — организация и осуществление проектно-сметной деятельности; — организация и осуществление разработки градостроительной документации; — организация и выполнение инженерных изысканий и исследований; — оказание инжиниринговых услуг и прочие услуги и работы. Суммарный долг работодателя перед сотрудниками уже превысил 76 млн рублей. Не помогла даже забастовка — работы продолжили, а денег так и не дали. Expand text… Руководители фирмы уверяют, что вопрос решен, надо только немного подождать. На данный момент я нахожусь на учете по беременности в женской консультации, о чем было сообщено в отдел кадров, с предоставлением оригинала справки. Считаю вынесенные работодателем приказ и уведомление незаконными и противоречащими нормам права по следующим основаниям: 1. Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с

Наследство земли после смерти

Направить письмо в государственную инспекцию труда. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Домодедовская, д.

Уже больше года Государственная инспекция по труду проводит проверки по-новому.

Работала журналистом, корректором, редактором в различных изданиях Петербурга. В настоящее время живет в Москве.

Какое решение примет комиссия по трудовым спорам куда симонова

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инспекция по труду
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Пантелеймон

    Если я прописан в городе, а мои родители живут в районе 50 км от города, могу я в этом районе получить землю? прописка влияет на это? младший брат живет возле родителей то ему дали 70 соток.

  2. Рената

    Готовлю в тандыре мясной микс с картошечкой, смотрите)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных