Какие действия кадровика при обнаружении поддельного бланка трудовой книжки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Трудовые книжки: актуальные вопросы. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ст. Согласно абз. На практике значение трудовой книжки сложно переоценить, поскольку ее наличие и правильное оформление зачастую затрагивает интересы не только работника ее владельца , но и работодателя. Причем обязанность по ведению оформлению трудовых книжек распространяется как на организации, так и на индивидуальных предпринимателей независимо от того, какой режим налогообложения они применяют - общий или в виде ЕНВД. Дорогие читатели!

Трудовая книжка — документ, в котором учитывается стаж работника. Соответственно, поддельная книжка станет долгоиграющей проблемой, которая в итоге отразится не только на работнике, предоставившем её, но и на тех работодателях, которые не смогли её распознать и внесли в неё записи, то есть у ответственного за трудовую книжку.

Ответственность работника и работодателя за подделку трудовой книжки. Что делать если установлен такой факт? Как определить настоящий документ?. Приобретение поддельной трудовой и её использование - далеко не безобидное правонарушение, за которое может вменяться уголовная ответственность.

Как выявить поддельную трудовую книжку (ТК) и как поступить с её владельцем?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Мотивы предоставления подделанных книжек работниками Подделанная трудовая книжка работника может появиться у вас по двум причинам: Работник добросовестно представил ТК, предполагая, что она в надлежащем порядке и заблуждаясь относительно того, что она является поддельной, то есть не соответствует установленным критериям.

Работник представил заведомо поддельную книжку, полноценно участвуя в её подделке либо приобретении. В первом случае ситуация может сложиться в соответствии с недальновидностью работодателя, который приобрёл в неположенном месте бланк трудовой и заполнил его. В некоторых случаях такие бланки:. В случае отказа в ее представлении работодатель обязан потребовать от сотрудника письменное заявление об оформлении новой трудовой книжки с указанием причины ее отсутствия см.

Трудовые книжки. В статье приведены некоторые интересные факты из истории трудовых книжек, позволяющие лучше понять истоки сложностей, возникающих у кадровиков при их оформлении. Даны образцы формулировок записей и рекомендации по оформлению. При этом сотрудник И. Иванов может попросить работодателя, подав соответствующее заявление в письменном виде , выдать дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной п. Отказать работодатель не вправе.

В этом случае в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись "Дубликат", а на титульном листе прежней трудовой книжки пишется "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера.

Если ошибочная запись в трудовой книжке обнаружена по истечении длительного периода времени, когда после нее сделаны другие записи, то исправления вносятся в порядке, прописанном в разд.

Затем указывается о недействительности записи под номером, предположим, 6 и воспроизводится правильная запись. В графе 4 трудовой книжки не забудьте сделать ссылку на соответствующий приказ распоряжение.

Обратите внимание: Если книжка старого образца Нередко новый сотрудник при трудоустройстве предъявляет книжку, подтверждающую трудовой стаж, старого образца - г. В связи с этим могут возникнуть такие вопросы, как: Трудовые книжки образца г.

Следовательно, при трудоустройстве нового сотрудника работодатель обязан принять трудовую книжку образца г. Причем, оформляя данный бланк, он должен руководствоваться Правилами ведения трудовых книжек и Инструкцией.

Если в трудовой книжке старого образца не осталось свободного места для записей, то сотрудник кадровой службы должен оформить вкладыш в трудовую книжку на новом бланке образца г.

При выдаче вкладыша в трудовую книжку необходимо поставить штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указать его серию и номер п. Иначе действия работников отдела кадров например, вшивание вкладыша нового образца в не заполненную до конца трудовую книжку образца г. Как быть с иностранцем? Приведенные правила по оформлению и ведению трудовых книжек распространяются как на граждан РФ, так и на иностранцев и лиц без гражданства ч.

В соответствии с ч. Следовательно, работодатель согласно ст. Поэтому работодатель обязан завести на иностранного работника новую трудовую книжку. Если представлено несколько книжек Напомним, в соответствии с действующим законодательством при утрате трудовой книжки по заявлению работника работодатель обязан оформить ему новую трудовую книжку ст.

В итоге у работника, в случае обнаружения пропажи, может оказаться несколько трудовых книжек. В какую из них следует вносить сведения о приеме на работу, а на основании какой работодателю определить страховой стаж работника? Начнем с того, что для внесения записей оформления при трудоустройстве сотрудника можно использовать одну из представленных книжек, на выбор работодателя.

А вот для определения страхового стажа в целях оплаты листков нетрудоспособности следует принимать записи всех предъявленных работником трудовых книжек. При этом в соответствии со ст. Учет и хранение Исполняя обязанности по охране труда, работодатель должен обеспечить надлежащий учет и хранение трудовых книжек и вкладышей в них.

Для этих целей Постановлением Минтруда России от Заполняется кадровой службой при наличии таковой или иным подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников. В соответствии с п. Работодатель, при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее, взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение п.

Однако в определенных случаях плата не взимается, а именно при п. Бланки трудовых книжек и вкладыши в них хранятся в организации как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке п. По окончании месяца кадровик представляет в бухгалтерию отчет в произвольной форме о наличии бланков трудовых книжек и вкладышей в них и о суммах, которые были получены за их оформление, с приложением приходного кассового ордера.

Списание испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей в них оформляется актом о списании бланков строгой отчетности. Учитывая особую значимость трудовых книжек, по мнению автора, для их хранения кадровую службу предприятия следует обеспечить сейфом или несгораемым шкафом.

При этом в нем следует хранить также и книгу учета движения трудовых книжек, и личные карточки работников, в которых дублируются все записи, вносимые в трудовые книжки. По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации 50 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке. Ответственность В соответствии с п. Принимая во внимание норму ст. В качестве административной ответственности за нарушение трудового законодательства ст.

Для организации сумма штрафа может составить от 30 до 50 руб. Вместо денежных штрафов контролеры могут приостановить деятельность организации индивидуального предпринимателя на срок до 90 суток. Мера наказания определяется судебными приставами после выяснения всех обстоятельств.

Что грозит работнику за подделку документа: Судебная практика 29 апреля г. Куликова на должность управляющего. Спустя полгода в ходе проверки обнаружилось, что трудовая книжка поддельная. Трудовую книжку проверьте на подлинность Пунктом 1. Просим вас разъяснить, как правильно оформлять прием на работу и производить запись в подобной трудовой книжке? Воеков, исполнительный директор ООО.

Согласно статье 81 Трудового кодекса ТК и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек2 далее — Инструкция N работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших на предприятии более 5 дней, за исключением совместителей.

А потому работнику, начавшему трудовую деятельность после 1 апреля года, необходимо завести трудовую книжку нового образца, так как принятые во времена Советского Союза бланки на двух языках утратили силу. Но если трудовая деятельность работника началась до 1 апреля года, то заведенная на него ранее трудовая книжка старого образца не обменивается и продолжает действовать.

Обратите внимание: Если книжка старого образца. Подделка трудовой книжки ответственность Подделка трудовой книжки ответственность Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: Мы постарались полностью раскрыть тему.

Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу. Содержание 2 Делопроизводство Какова ответственность за подделку трудовой книжки Подделка трудовой книжки относится к серьезным правонарушениям.

Ее целями становятся:. Проверяя трудовую книжку, обращайте внимание на внесенные записи. Не допускаются помарки, ошибки и исправления, не регламентируемые Трудовым кодексом. Как подделать стаж в трудовой книжке Какова ответственность за подделку трудовой книжки И если работодатель захочет проверить, насколько у вас верная трудовая, ему это не составит труда.

Трудовая книжка продается в магазинах книг и канцелярских товаров, печать можно заказать без документов, записи внести чужим почерком. Только мало что можно доказать с помощью трудовой в нашей время. Для социальных льгот — проверка будет не по самой трудовой книжке, а по СНИЛС- страховой номер индивидуального лицевого счета.

Поэтому подделка не имеет смысла, так как если запись липовая, то и отчислений не было. Но это противозаконно, пользы такая подделка не принесет много, мало кто заглядывает в нее при приеме на работу.

Вы когда-нибудь подделывали записи в трудовой книжке? Для каждого периода характерен свой вариант документа:. После этого ниже внесите запись об увольнении сотрудника.

То есть по порядку укажите: Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости 2. Ошибки при оформлении титульного листа трудовой книжки. Что делать, если ошибка обнаружена сразу. Работодатель обязан оформить трудовую книжку. Трудовая книжка Работодатель обязан оформить трудовую книжку. Для ведения непрерывной трудовой биографии работника. Для подтверждения стажа при оформлении пенсии. Кроме этого, часто работодатели проверяют , выясняя причины увольнения с предыдущих мест работы и факты трудовой истории работника В трудовых спорах так же может помочь работнику оспорить основания своего увольнения Отменят ли трудовые книжки?

Судебное решение отправили к судебным приставам. До сих пор трудовую книжку не вернули. Отдали копию судебного в трудовую инспекцию. Что делать? Добрый день! Если обучение не закончено, то соответствующую запись в титульном листе трудовой книжки можно сделать на основании таких документов, как студенческий билет, зачетная книжка, справка образовательного учреждения и т. Какую запись внести? С одной стороны, в соответствии с п. Более того, каждому уровню образования соответствует диплом п.

Обратите внимание: Специалисты сохранены в театральных и военных вузах и некоторых технических институтах срок обучения составляет 5 лет. Это требование Болонского соглашения, к которому Россия присоединилась в году, так что наши дипломы будут котироваться за границей.

На основании измененного п. Роль адвоката в сраной рашке равна почти нулю. Продажна сама система: от участковых ментов до Верховного и Конституционных судов. Проблема усугубляется абсолютной правовой безграмотностью населения.

Подложный документ и последствия его предоставления

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Мотивы предоставления подделанных книжек работниками Подделанная трудовая книжка работника может появиться у вас по двум причинам: Работник добросовестно представил ТК, предполагая, что она в надлежащем порядке и заблуждаясь относительно того, что она является поддельной, то есть не соответствует установленным критериям. Работник представил заведомо поддельную книжку, полноценно участвуя в её подделке либо приобретении. В первом случае ситуация может сложиться в соответствии с недальновидностью работодателя, который приобрёл в неположенном месте бланк трудовой и заполнил его. В некоторых случаях такие бланки:.

Что будет за подделку трудовой книжки

Обязан ли кадровик проверять документы, представляемые при приеме на работу? Как выявить фальшивку? Какие документы чаще всего подделываются? Каковы действия работодателя при установлении подложности документа? В каком порядке происходит увольнение? Можно ли уволить работника, который в течение трудовой деятельности предоставил подложный документ? При приеме на работу новый сотрудник должен предоставить работодателю определенный пакет документов.

Потделка трудовой книжки

Gодобный инцидент вызывает массу проблем у обеих сторон. Важно уметь сразу распознать фальшивый документ, чтобы не оказаться причастным к совершенному правонарушению. Для каких целей подделывают документ? Фальшивую трудовую книжку ТК может иметь даже добросовестный служащий, полагающий, что она соответствует всем установленным критериям. Проблема может возникнуть по вине первого работодателя, который приобрел бланк в неположенном месте или заполнил ненадлежащим образом. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Какие действия кадровика при обнаружении поддельного бланка трудовой книжки

Приобретение или подделка трудовой книжки при участии работника. Первый случай может возникнуть из-за халатности предыдущего работодателя: отсутствие подписи или ее расшифровки, приобретение бланков в неустановленном месте, неверные записи и прочее. Возникновение 2-го случая может произойти из-за желания владельца получить преимущества для трудоустройства по более высокому разряду, показать нужный стаж работы и, тем самым, увеличить свои шансы на получение желаемой работы или иного приоритета. Рекомендации по оформлению Автор: Царенко Ю. В статье приведены некоторые интересные факты из истории трудовых книжек, позволяющие лучше понять истоки сложностей, возникающих у кадровиков при их оформлении. Даны образцы формулировок записей и рекомендации по оформлению.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Мотивы предоставления подделанных книжек работниками Подделанная трудовая книжка работника может появиться у вас по двум причинам: Работник добросовестно представил ТК, предполагая, что она в надлежащем порядке и заблуждаясь относительно того, что она является поддельной, то есть не соответствует установленным критериям. Работник представил заведомо поддельную книжку, полноценно участвуя в её подделке либо приобретении.

Ответственность за внесение неверных данных в трудовую книжку

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Порфирий

    Здравствуйте, а почему бы не придумать адвоката робота с искусственным интеллектом, тогда судьи и все участники процесса будут более образованными и срока наказания будут справедливее. Спасибо.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных