Уволился алиментщик что делать бухгалтеру

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Алименты — средства, выплачиваемые одним из родителей на содержание несовершеннолетнего ребенка или детей после развода. Выплаты полагаются несовершеннолетнему согласно настоящему законодательству РФ и вычитаются из заработной платы родителя отца или матери. Исполнительный лист об уплате алиментов передается в компанию где трудится родитель после окончания бракоразводного процесса. Документ содержит информацию о средней заработной плате алиментщика, занимаемой должности, также указывается наименование самой организации. Средства вычитываются из каждой заработной платы сотрудника в заранее установленном объеме. Несмотря на обязательства родителя ежемесячно выплачивать алименты на содержание ребенка, никто не может обязать сотрудника трудиться на занимаемой им должности вплоть до наступления совершеннолетия ребенка.

Бухгалтер, конечно, знает, какая у него нескучная и творческая работа!

Но даже когда семьи распадаются, у бывших супругов остается обязанность по содержанию своих детей, которую не все готовы выполнять добровольно. Поэтому к вам в бухгалтерию может поступить документ, предусматривающий удержание алиментов на несовершеннолетних детей из дохо да ст. Некоторые неправильные действия бухгалтера чреваты не просто недовольством получателя алиментов.

Алиментщик уволился с работы что дальше

Бухгалтер, конечно, знает, какая у него нескучная и творческая работа! Вот ответы на некоторые вопросы, подтверждающие, сколько непредсказуемого может таить в себе кадровая деятельность бухгалтера. Можно ли совместителя оформить на такой же график?

Совместитель может работать у вас не более половины установленной для таких же работников нормы рабочего времени за определенный вами учетный перио д ст. Если вы допустите совместителя к себе на работу на более продолжительное время, чем разрешено законодательно, то часы превышения придется оплачивать как сверхурочные. Кроме того, не исключено, что трудинспекция расценит допущение работодателем таких переработок как нарушение трудового законодательства и оштрафует за это ч.

Имейте в виду, что на тот график работы, который требуется вам, вы можете принять совместителя временно, только на периоды, когда он совсем не работает на основной работе по причине:. Во избежание споров с трудинспекторами лучше при оформлении совместителя попросить у него справку с основного места работы, подтверждающую график его трудовой деятельности на момент трудоустройства к вам.

Но позднее этот человек опять устроился к нам как внешний совместитель. Какие бумаги мне нужно оформить, чтобы снова удерживать с него алименты и чтобы компания не платила какие-нибудь штрафы за неперечисление денег получателю алиментов? Поэтому о нем нужно уведомить пристава и взыскателя алименто в ч.

Постановление об обращении взыскания на заработную плату должника от Прямая ответственность за непредставление сведений о новом месте работы алиментщика законодательством не предусмотрен а ч.

Но приставы могут оштрафовать за непредставление сведений в госорган по ст. Пока к вам не поступит от пристава постановление об обращении взыскания на зарплату должника с копией исполнительного листа, вы не должны ничего удерживать с работник а разд.

IV Методических рекомендаций, утв. ФССП Когда он появился, принес справку, что был в СИЗО, но обвинения не предъявили и дело не завели. Как нам правильно оформить такое отсутствие и можно ли уволить работника за прогул? Причем не важно:. Кстати, предположим, вашего работника задержали и отпустили в тот же день. При этом вы можете рассматривать часы его отсутствия:.

При этом оплачивать период отсутствия работника в связи с задержанием не нужно, поскольку свои трудовые обязанности работник в этот период не выполняе т ст. Когда работник явился на работу со справкой о задержании, в табеле можно ничего не менять. Но на днях пришло решение вышестоящего суда об отмене решения о восстановлении на работе. Как теперь удержать с бывшего работника выплаченные деньги?

Поэтому взыскивать с него что-либо можно только через суд. Внимательно прочитайте решение вышестоящего суда об отмене решения о восстановлении на работе:. Но имейте в виду: чтобы вашей компании вернули деньги, выплаченные работнику, в суде надо суметь доказать, что первоначальное решение о его восстановлении в компании было принято на основании сообщенных работником ложных сведений или представленных им подложных документо в ст.

То есть решения в вашу пользу не будет, если вы не докажете недобросовестных противоправных действий работника, предпринятых им для получения выпла т Апелляционные определения Ростовского облсуда от Нашего работника по решению суда признали виновным в хищении.

Когда мне нужно будет оформить приказ о его увольнении и на какую дату рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Дата увольнения работника в приказе будет следующе й ст. Компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении вы должны выплатить независимо от того, почему работник увольняетс я ст.

Поэтому компенсацию за неиспользованные отпуска рассчитайте за весь период работы сотрудника до дня, с которого его отстранили от работы. Работника несколько дней не было на работе. Когда он вышел, то принес больничный. Но этот лист вызвал у меня сомнения в его подлинности. Поэтому я сделала запрос в клинику, выдавшую больничный. Надо ли оплачивать больничный до получения ответа из медучреждения?

Как правильно оформить увольнение работника за прогул, если сомнения в подлинности листка подтвердятся? Кстати, с подобным запросом вы еще имеете право обращаться в территориальный орган ФСС ч.

Приказом Минздравсоцразвития от Если из больницы придет подтверждение того, что предъявленный работником листок нетрудоспособности ему не выдавали, то вы вправе:.

Но для применения такого дисциплинарного взыскания, как увольнение, вам нужно соблюсти всю процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. Старшему бухгалтеру О. Ольга Романовна, в соответствии со ст. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Конструктор учетной политики — Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Всё о личных налогах и вычетах. Фиксированные взносы ИП - Cроки сдачи отчетности в году.

Cроки уплаты налогов в году. Налоговые изменения — главное за 5 минут. В ПДД прописали, когда и сколько должен отдыхать водитель. Опубликован план неналоговых проверок на год. Работник не принес авансовый отчет: налоговые последствия.

Трудовые отношения с гендиректором — единственным учредителем: как оформить. Успеть до нового года — главное за 5 минут. План проверок на год. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства.

Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

«Алиментный» справочник для бухгалтера

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. При увольнении таких кадров приходится задумываться о том, как проводить все процедуры, чтобы не пришлось платить административный штраф за нарушение трудового или семейного законодательства. Давайте разберемся в этом вопросе подробнее. К документам, регулирующим вопросы, так или иначе связанные с алиментами, можно отнести:.

Увольнение алиментщика 2019: действуем без промедления

Подскажите, пожалуйста, при увольнении алиментщика какие документы и куда мы должны предоставить и в какие сроки? Юлия11 пишет: Подскажите, пожалуйста, при увольнении алиментщика какие документы и куда мы должны предоставить и в какие сроки? Оформление и передача исполнительного листа при увольнении работника На обратной стороне исполнительного листа делается отметка о последней сумме удержания взыскания и дате перечисления, наличии долга и дате увольнения, которая заверяется подписью ответственного лица и скрепляется печатью. Также к исполнительному листу прилагается сопроводительное письмо с указанием информации о взыскании, наличии долга и среднего заработка за последние три месяца. Письмо и исполнительный лист подлежат немедленному отправлению в отдел исполнительной государственной службы, направивший исполнительный лист.

Можно ли увольнять алиментщика?

Работник, с зарплаты которого удерживаются алименты, написал заявление об увольнении. Пока действует срок предупреждения об увольнении, у кадровика и бухгалтера есть время подготовиться к расставанию с таким сотрудником. Расскажем о действиях бухгалтера и кадровика при увольнении алиментщика. Работник, решивший уволиться, должен предупредить об этом заранее. В большинстве случаев действует двухнедельный срок предупреждения работодателя ч. Причем речь идет именно про 14 календарных , а не рабочих дней. Истечение срока начинается на следующий день после подачи заявление об увольнении на имя руководителя организации.

Алименты если человек уволился

Бывший муж по решению суда с августа платил алименты на ребёнка и официально работал. Деньги приходили ежемесячно. В октябре он уволился, никакие деньги не поступают по настоящее время. Я знаю, что он работает не официально.

Алименты при увольнении человека с работы выплачиваются получателю в установленном законом порядке.

Если муж уволился с работы, то первоочередная его обязанность — сообщить судебному приставу-исполнителю о факте прекращения трудовых отношений. Это необходимо для того, чтобы взыскание по исполнительному листу осуществлялось эффективно и далее. Если мужчина не сообщит вышеуказанной информации приставам, то его вполне можно обвинить в том, что он препятствует нормальному осуществлению исполнительного производства по алиментам. Следовательно, его в таком случае вполне можно привлечь к административной ответственности по ст.

«Кадровые» приключения бухгалтера

.

Алиментщик уволился что делать получателю алиментов

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сбежал Бухгалтер или уволился, что делать?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Лилиана

    Обокрали квартиру. Украли деньги и кое что из электроники. Милиция была, опера были, протокол составили, эксперт был, пальчики снял. И все. Мы под впечатлением даже копии протокола не спросили. И такой вопрос, есть ли шанс все это вернуть, или это иллюзии? Если есть то как действовать? Куда обращаться? Уже неделя прошла и от наших органов не слуху не духу. Подобное в Одессе сплош и рядом, думаю многим будет интересно. Заранее благодарю.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных